当面对领导故意找茬的情况时，以下是一些建议的应对策略：
保持冷静
不要立即反应或争执，避免情绪化的行为。
倾听与理解
认真倾听领导的意见，尝试理解他们的立场和观点。
反思与改进
反思自己的工作表现，如果存在问题，制定改进计划。
积极沟通
与领导进行开放和诚实的沟通，表达自己的观点，并寻求解决问题的方法。
寻求支持
如果情况严重，可以寻求同事、人力资源部门或上级的帮助。
展现专业能力
通过高质量的工作成果展现自己的价值，赢得领导的认可。
考虑职业发展
如果尝试了多种方法仍无法改善情况，考虑寻找更适合的工作环境。
请记住，职场中冲突是常见的，但关键是如何以专业和成熟的方式处理它们。保持积极的心态，并努力改进自己，通常能够帮助你更好地应对职场挑战。
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