发生工伤事故后,应当 向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下:
用人单位申请:
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工或其亲属申请:
如果用人单位未提出申请,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时限:
用人单位逾期未申请的,职工本人可以在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
认定流程:
社会保险行政部门在接到申请后,将依法对事故伤害进行调查核实,并在规定时限内作出工伤认定结论。
建议:
用人单位应尽快提出工伤认定申请,以保障职工的合法权益。
职工或其亲属在用人单位未提出申请的情况下,应尽早向劳动保障行政部门提出申请。
工伤认定过程中,职工应积极配合提供相关证据,以便顺利完成认定。
相关文章:
公伤公司承担什么责任01-12
出现工伤找什么律师01-12
什么叫公司经济换岗01-12
办公伤上什么部门01-11
苏州离职要办什么手续01-11
社保36条是什么01-11
合同终止要办什么手续01-11
以什么理由讨要工资01-11