在日本换工作涉及多个步骤和注意事项，以下是一些关键内容：
签证问题
辞职后三个月内必须向入管局报告解约，找到新工作后也要进行报告。
短时间内没有入职新工作，必须向入管局申报，需要在离职后14天之内填写。
失业保险
失业后能领到失业保险金，但需要符合一定条件，如辞职原因和缴纳雇佣保险的时间。
找新工作
除了履历书，还需要一份“职务经历书”。
面试时可能会被问到辞职原因。
交接工作
离职前要将手头上的工作与同事进行交接，并写一份工作明细。
确认好公司的物品等，离职前一天交还给公司。
提交退职届
退职届是上司批准离职请求后交予的离职证明书，拿到退职证明书即解除雇佣关系。
材料准备
需要公司提供的材料包括退职证明书、离职票、源泉徴収票、雇佣保险被保险者证以及年金手帐。
入管局申报需要用在留卡号申请账号，填写退职时间以及退职公司信息等。
健康保险和年金
离职后需要去居住地的市役所申请国民健康保险以及国民年金。
新工作的入职手续
入职当天需要带上前公司的退职证明、雇佣保险被保险者证以及在留卡、护照、年金手帐、印章、定期票等。
特定技能签证的转职
特定技能1号不能带家属，最长在日本工作5年。
特定技能2号能带家属，申请永住或归化。
同行业转职需要原雇主同意、新工作符合签证要求、未违反劳动合同。
跨行业转职需要通过新行业的技能考试、持有至少JLPT N4级或JFT-Basic考试合格的证明、申请变更在留资格。
其他注意事项
变更工作签证需要更改各种文件，如原工作证明、学历证明、提供变更后的同等工作证明等。
没有找到新工作可能会导致工作签证被终止，进而影响在留资格。
离职后14天内需向入管局提交“所属机关变更通知书”。
以上步骤和注意事项适用于大多数情况，具体情况可能因个人情况和签证类型而有所不同。建议在换工作前仔细了解相关规定，并与相关部门和机构保持沟通，以确保流程顺利进行。
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