高温补贴应计入 职工薪酬科目。具体来说,高温补贴是企业为员工在高温环境下工作所提供的一种补偿,属于对员工的一种福利。在会计记账时,这一费用应当被记录在“职工薪酬”这一科目中。这是因为,从本质上来说,高温补贴是员工工资的一部分,是对员工因特殊工作环境所付出的额外努力的补偿。
此外,如果企业是服务性行业,如餐饮、旅游等,并且是通过提供劳务来获取收益,那么在提供劳务过程中产生的各种成本,包括为员工支付的高温补贴,都应纳入“劳务成本”科目。
综上所述,高温补贴可以计入“职工薪酬”或“劳务成本”科目,具体归属应根据企业的实际情况和业务性质来判断。
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