员工五险一金怎么交

100次浏览发布时间：2025-01-04 20:25:27

员工五险一金的缴纳流程通常包括以下几个步骤：

公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。

提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，以及法人及经办人员身份证复印件。

领取单位社会保险登记表。

公司要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件。

领取单位公积金登记申请表。

员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（如有社保缴纳历史）。

由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员资料到社保部门统一办理。

办理后，社保部门会下发社保卡，不同城市下发时间不同。

员工需提供本人身份证复印件。

单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门。

单位需到指定银行为职工开立个人账户。

根据当地五险一金的缴存比例，每月由单位去当地人社局缴纳五险，到当地住房公积金管理中心缴纳公积金。

注意事项：

了解并遵守国家和地方的相关法律法规。

医疗保险单位承担6%，个人2%+3元；失业保险单位承担2%，个人1%。

生育保险和工伤保险单位承担，职工个人不承担。

灵活就业人员可以以个人名义缴纳五险一金，但漏缴不可补缴。

社保和公积金的缴纳比例和流程可能因地区而异，请咨询当地相关部门获取最新信息。

以上流程和比例仅供参考，具体操作请以当地最新规定为准。