岗位性质是指对招聘岗位的性质进行描述，它从职位类别的角度解释了该岗位的职责和职能。具体可以分为以下几类：
行政类岗位：
这类岗位性质主要是办公支持性质的工作，包括行政人员、文员、客服等。
技术类岗位：
这类岗位性质是指熟练技术职业人员，包括程序员、工程师、技术专家等。
服务类岗位：
这类岗位性质主要指旨在满足客户需求的服务性职位，包括销售、销售经理、客户代表等。
管理类岗位：
这类岗位性质是指存在某种管理职能的职位，包括人力资源经理、市场经理等。
在填写岗位性质时，建议注意以下几点：
具体职能和职责：
在岗位性质的表述中，要把重心放在岗位的具体职能和职责上，而不是直接把某个职业名称写在这一栏。因为职能和职责是最能反映岗位性质的重点信息。
行业职位分类信息：
可以通过引用一些行业职位分类信息，比如行业标准分类准则，提高填写的准确性。
特定岗位名称或需求：
如果有特定的岗位名称或需求，可以根据具体情况进行填写。
公司认定：
公司在给你上保险的时候，会填一个岗位性质，这个就是最关键的依据。你可以去问问人事部门，看看你的岗位性质到底是咋填的。
通过以上信息，你可以更准确地填写岗位性质，以便招聘方更好地了解你的特长和适应度，提高招聘成功的机会。
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