社保追缴主要针对以下几种情况：
企业欠缴社保费
用人单位未按规定缴纳社会保险费，如未为员工购买社保、IC卡或银行账户使用不当等，需要补缴社保费用。
个人未及时缴纳社保费
个人在缴纳社保时有遗漏，如未按时缴纳社保费，需要补缴未缴纳的部分。
待遇时退休发现未缴费
个体在达到退休年龄并申请退休时，发现未缴纳足够的社保费用，需要补缴至满足领取基本养老金的条件。
离职未办理社保关系转移手续
个体在离职后未及时办理社保关系的转移手续，需要补缴相关社保费用。
企业欠缴社保费且满一定年限未达到退休年龄的人员
企业未按规定缴纳社保费，且员工已经达到退休年龄但尚未领取基本养老金。
已达到退休年龄但未领取基本养老金的人员
个体已经达到退休年龄，但因企业欠缴或其他原因未领取基本养老金，需要补缴社保费用。
参保人员死亡后，其遗属或受益人仍负有补缴社保费的义务
参保人员在死亡后，其遗属或受益人需要承担补缴社保费的义务。
参保人员出国定居但未办理出国定居手续的
个体在出国定居后未办理相应的出国定居手续，需要补缴社保费用。
参保人员达到退休年龄，但个人缴费年限不足15年的
个体在达到退休年龄时，如果个人缴费年限不足15年，可以选择一次性补缴至满15年或者转为城乡居民养老保险。
违规操作导致的社保追缴
企业或个人通过欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险或违规办理社会保险业务，需要追缴相关社保费用。
多享受社会保险待遇
个体因违规重复领取社会保险待遇、丧失待遇领取资格后仍冒领或多领待遇等，需要退回多享受的社会保险待遇。
建议：
企业和个人应按时足额缴纳社会保险费，避免因违规操作或遗漏导致社保费用无法补缴。
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