软性条件是指 对候选人个人素养、品质、态度等方面的要求，这些条件通常是更为灵活和主观的评估标准。与硬性条件（如特定的学历、专业技能、工作经验、语言能力等）不同，软性条件虽然不是必须条件，但却能够在工作中发挥重要作用，对员工的综合素质和职业发展具有积极影响。具体包括沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、适应能力等。
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