激励价格通常是指在公司股权激励计划中规定的员工可以购买公司股份的价格。这个价格一般是在员工达到既定的业绩目标或其他激励条件后，以原先设定的行权价购买公司股份。行权价通常低于股票当前的市场价格，目的是为了激励员工更积极地工作，并与公司的长期成功挂钩。
股权激励计划允许公司管理层和关键员工通过获得公司股权的方式，增加他们对公司的投入和忠诚度，同时也是一种常见的长期激励机制。
需要注意的是，股权激励计划中的行权价和激励价格可能受到相关法律、法规和公司章程的约束，例如《公司法》中关于有限责任公司股权转让的规定。
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