要回工资的方法如下:
与公司沟通
首先,尝试与公司进行沟通,明确要求支付拖欠的工资。
记录所有对话内容,包括聊天记录和录音,这些可能成为维权的证据。
投诉至劳动监察部门
如果公司拖延支付工资,可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333,或直接向当地劳动监察大队投诉。
准备必要的材料,如投诉人身份证复印件、被投诉人工商信息、劳动关系证据、违法侵害劳动权益的证据等,并提交投诉书。
申请劳动仲裁
如果劳动监察大队未能解决问题,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是一种准司法程序,具有较强的法律效力,需要在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。
向法院起诉
如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
法院可以依法发出支付令,并通过判决执行来追回工资。
利用线上调档
通过公司调档了解公司的情况,寻找维权线索。
可以通过支付宝或微信搜索相关小程序,上传资料后查询公司的工商档案、经营状况及股权结构等关键数据。
申请调解
如果所在单位有劳动争议调解委员会,可以申请调解。
调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成,有助于和平解决争议。
寻求法律援助
如果打不起官司,可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
法律援助机构提供免费的法律帮助,帮助劳动者维护合法权益。
建议首先尝试与公司沟通,如果无法解决,再逐步采取上述其他措施。在整个过程中,保留好所有相关证据,以便在需要时能够提供有力的支持。
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