面对老板小气的情况，可以尝试以下几种策略：
提高工作效率
保持高效的工作状态，减少老板找茬的机会。
主动承担更多工作，让老板看到你的价值和努力。
做好细节
在工作中做到精益求精，每个环节都清晰明了，减少错误，避免给老板留下把柄。
明智妥协
有时候需要适当妥协，比如减少不必要的请假次数，规避可能引起老板不满的行为。
沟通界限
在与老板沟通时，保持简明扼要，只说关键内容，不提供额外信息，减少暴露自己的弱点。
展现价值
通过出色的工作表现和同事关系，让老板注意到你的价值，从而获得更多的信任和尊重。
维护权利
争取自己应得的奖励和奖金，不要害怕与老板正面沟通，捍卫自己的权益。
积极适应
如果无法改变老板的小气性格，可以尝试适应这种环境，或者寻找更适合自己的工作机会。
保持冷静
面对老板的小气，保持冷静和理智，不要轻易产生冲突，寻找合适的时机和方式表达自己的观点。
寻找机会
如果老板的小气影响到工作，可以寻找机会与老板进行坦诚沟通，探讨改进的方法。
自我提升
不断提升自己的能力和价值，让自己变得更有竞争力，这样即使老板小气，也能保持自己的职业发展空间。
通过以上策略，可以有效地应对老板小气的情况，同时保持自己的职业素养和心态。
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