申请劳动仲裁通常需要准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：
包含申请人和被申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等）；
仲裁请求及所依据的事实和理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所；
申请人签名或法人组织的盖章。
2. 申请人身份证明及复印件：
劳动者的身份证复印件；
法人或其他组织的营业执照副本、法定代表人身份证明等。
3. 授权委托书（如有委托代理人）：
授权委托书应注明委托事项和权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
4. 被申请人工商注册登记信息：
可在全国企业信用信息公示系统查询下载。
5. 劳动关系证明材料：
劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等。
6. 证据材料清单及具体证据：
证据材料清单应包含所有证据材料的详细列表；
证据材料应当编好页码及证据序号。
7. 其他可能需要的材料：
劳动者需提交身份证复印件，委托代理的需提交身份证原件和《授权委托书》；
被诉为企业的，需提供企业注册资料原件；被诉为事业单位的，需提供登记资料原件；其他单位需提供管理机构出具的登记资料；
公司注册信息（公司名称、法人、联系电话和地址等）、上班打卡记录、日报/周报的截图、工资条、被踢出公司群的截图等。
请根据具体情况准备相应的材料，并确保所有文件的真实性和完整性。如果有疑问，建议咨询当地劳动仲裁委员会或专业律师获取帮助
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