P2P公司的工作内容涵盖多个方面，具体如下：
技术岗位
开发人员：负责P2P网站系统的研发工作，包括新功能的实现和系统的维护。
测试人员：对P2P平台进行系统测试，确保系统稳定性和可靠性。
运维人员：负责平台上线后的维护工作，处理系统故障和优化性能。
设计岗位
美工/设计师：负责P2P网站的网页设计、广告图制作以及平台Logo的设计。
内容岗位
内容编辑：负责平台内容的日常更新，包括伪原创或原创文章，以及平台推广和搜索引擎优化。
市场岗位
市场推广：通过各种渠道推广P2P平台，寻找潜在客户。
数据分析：分析客户数据，制定市场方案，帮助公司优化运营策略。
销售岗位
客服/销售：负责吸引借款用户和投资用户，解决客户问题，进行催收等工作。
运营岗位
运营专员：负责平台的日常运营工作，包括活动策划、客户关系维护等。
风险岗位
风控经理：评估项目风险，确保平台业务的安全性。
人事和财务岗位
人事专员：负责员工招聘、培训、绩效管理等。
财务人员：负责公司税务缴纳和工资结算等工作。
工作环境和体验
办公环境：规模较大的P2P公司通常拥有专业的办公环境，体现出金融行业的专业性和门面重要性。
职业装和工作状态：员工往往着装职业，精神状态良好，工作强度和文化压力因岗位而异。
员工收入：P2P行业在快速发展期，薪资通常高于传统金融机构。
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