劳动执法年检的目的是 全面监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，以确保劳动关系的健康稳定发展，维护职工合法权益。具体原因包括：
弥补劳动监察力量不足：
通过年检，可以缓解由于劳动监察力量不足导致的监察盲点，及时发现违法行为。
督促用人单位自查自究：
年检可以督促用人单位进行自查和自究，建立自律机制，从而规范用人行为。
宣传教育与指导服务：
在年检过程中，劳动监察机构会进行劳动法律、法规的宣传教育，提供具体指导，帮助用人单位规范用人行为。
维护职工合法权益：
通过检查用人单位的劳动合同、工资支付、工时制度、劳动安全卫生等方面，确保符合相关法律法规要求，从而保障员工的合法权益。
促进企业可持续发展：
年检不仅是对用人单位的监督，也是企业及时解决问题、提升劳动条件和保障员工权益的机会，对企业的可持续发展具有重要意义。
建立诚信机制：
通过年检，可以建立劳动保障诚信企业名单，对表现良好的企业给予免检等激励措施，推动用人单位自觉遵守劳动法律法规。
行政处罚与整改：
对于未按照规定参加年检的用人单位，可能会受到行政处罚，并要求进行整改，以确保所有用人单位都遵守相关法律法规。
综上所述，劳动执法年检是保障劳动法律法规有效实施、维护职工权益、促进企业合规经营的重要手段。
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