如果您的劳动合同丢失了，可以采取以下措施来处理：
向公司提出申请
向公司说明情况，请求重新签订一份与原来相同的劳动合同。在签订新合同时，可以口头告知人事部遗失情况。
如果公司保留有原合同的副本，可以向公司申请复印一份，并加盖公司印章，标注复印来源，以确保其法律效力。
了解法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。即使手中的劳动合同丢失，只要公司保留有副本，且合同内容合法有效，您的权益仍然受到法律保护。
准备其他证明材料
工资条：工资条上通常会注明您的姓名、工作单位、工资数额等信息，是证明劳动关系的重要证据。
社会保险缴纳记录：通过查询社会保险缴纳记录，可以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
工作证、员工牌等：这些物品上通常会有您的姓名、职位、工作单位等信息，也是证明劳动关系的有力证据。
同事的证人证言：如果有同事愿意为您作证，证明您确实在该单位工作过，那么他们的证言也可以作为证据使用。
咨询专业律师
如果在劳动合同丢失后遇到法律纠纷或需要维权，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
与对方当事人协商
如果劳动合同已经丢失且无法找到，可以与对方当事人协商，双方达成一致后，签订新的合同。根据法律规定，依法成立的合同自其成立时生效，即使合同丢失，也不影响合同本身的效力。
通过以上措施，您应该能够妥善处理劳动合同丢失的问题，并确保您的权益得到保障。
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