劳动合同
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在哪里确认合同效力
2025-01-16 21:41:48确认合同效力的机构主要有两个：劳动争议仲裁机构：依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁机构申请确认。人民法院：同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者
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劳务纠纷有什么
2025-01-11 05:51:22劳务纠纷主要涉及以下几种类型：工资报酬纠纷克扣工资：用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，例如以员工迟到为由过度扣薪等。工资核算标准与发放：劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因工资核算标准与发放发生的争议。拖欠工资或违规扣发：企业拖欠员工工资或违规扣发员工工资。未按约定发放提成或奖金：用人单位未按
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劳动合同至少签多久
2025-01-18 05:24:54根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，则构成违法行为，并需承担相应的法律责任，例如向劳动者支付双倍工资。因此，劳动者在入职后应要求用人单位及时签订劳动合同，以保障自身权益。同时，用
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异地仲裁怎么处理
2025-01-06 16:47:09异地劳动仲裁的步骤如下：确定仲裁机构选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。如果劳动者实际工作地与用人单位注册地不一致，可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁材料劳动者需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资发放记录、相关证据材料
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