教师同工同酬指的是，在相同或相似的工作岗位上，不同背景（如性别、年龄、民族、区域等）的教师，只要他们提供的工作量和工作质量相同，就应该获得相同的劳动报酬。这一原则旨在确保所有教师根据其工作贡献得到公正的待遇，无论他们是编制内的正式教师还是合同工或临聘教师。同工同酬的原则体现在《中华人民共和国劳动法》
