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工伤薪资怎么核算
2025-01-06 16:14:39工伤工资的计算方法主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，具体如下：停工留薪期内的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适
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武汉五险有什么用
2025-01-10 17:24:48武汉五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们各自的作用如下：养老保险：为劳动者提供退休后的养老金，保障老年时的基本生活。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销，减轻疾病治疗的经济负担。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗费用赔偿和工伤待遇，保障工伤职工的基本生活。失业保险：为失
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怎么报工伤工地
2025-01-06 18:44:17在工地受伤后，按照以下步骤申报工伤：及时报告劳动者在工地受伤后，应立即向所在单位报告，并尽快在48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。工伤认定申请用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年
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伤残赔偿怎么拿
2025-01-06 16:47:52伤残赔偿的领取流程如下：申请工伤认定和等级鉴定工伤发生后，应在30日内申请工伤认定和工伤等级鉴定。需提供相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。申请工伤赔偿工伤认定和等级鉴定完成后，向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿。提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料。审核赔偿标准社保经办机构审核赔偿申请，
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为什么工伤没有绩效工资
2025-01-08 13:22:54工伤期间没有绩效工资的原因主要在于 工伤员工在治疗和休养期间无法正常参与工作，因此难以达到绩效标准。具体分析如下：工作表现与成果绩效工资通常与员工的工作表现和工作成果紧密相关。工伤员工在治疗和休养期间无法正常上班，自然无法展示其工作表现和成果，从而无法获得相应的绩效工资。法律依据根据《工伤保险条例》
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工伤考勤怎么标示
2025-01-06 16:50:14在处理工伤考勤时，应遵循以下步骤和原则：正常记录考勤等待工伤鉴定期间，考勤应正常记录。工伤职工在停工留薪期内可以不用上班，但超过停工留薪期后必须上班，否则应按缺勤记录。提供考勤记录申请工伤认定时，用人单位需提供受伤职工的考勤记录。记录应包括当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间。考勤记录可以通过IC
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为什么工伤赔偿这么难
2025-01-08 14:37:18工伤赔偿之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：认定之复杂工伤认定有着严格的标准和程序，从收集证据到提交材料，每一个环节都可能出现问题。证明劳动关系、确定事故责任稍有不慎就可能导致认定失败。维权成本高漫长的法律程序、聘请律师的费用、耗费的时间和精力，都让受伤的劳动者不堪重负。一边是身体的伤痛，一边是维
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农村怎么伤残鉴定
2025-01-06 16:56:59农村地区的伤残鉴定流程主要分为工伤伤残鉴定和车祸伤残鉴定两种情况，具体步骤如下：工伤伤残鉴定劳动者在受到伤害后，首先需向人力资源或社保局申请工伤认定，这一过程应在工伤事故发生后的30天内完成。若劳动者在1年内提出申请，需填写工伤认定申请表，并提交与用人单位的劳动合同以及医院就医的诊断证明。在特殊情况
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什么是统筹工资
2025-01-09 15:55:28统筹工资通常指的是一个地区或省份执行的统一平均工资，这个平均工资用于核算个人或单位应缴纳的养老、工伤等社会保险费用。例如，在养老金的缴纳中，统筹工资被用来计算个人应缴纳的养老统筹金。同样，在工伤赔偿中，统筹工资是指统筹地区的所有在岗职工的平均工资，用于计算工伤赔偿金额。需要注意的是，统筹工资的具体计
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2018社保怎么报销
2025-01-06 17:32:372018年的社保报销流程如下：门诊费用报销报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。报销比例：在职职工起付线1800元，治疗费用2万元以下，医院就诊报销70%，社区90%。2万元以上，统一报销60%。退休职工起付线1300元，治疗费用2万元
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