职业技能培训包括多个方面，具体如下：
基本素质培训
包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能等。
职业知识培训
涉及职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。
专业知识与技能培训
包括专业理论、专业技能和专业实习，旨在帮助学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过实习提高解决实际问题的能力。
社会实践培训
通过实际操作的学习，提升就业技能，并通过技能考核获得国家认可颁发的技能证书。
软技能培训
包括沟通能力、团队合作能力、领导力、时间管理等，帮助个人在职场中更好地与他人合作，提升工作效率。
行业特定技能培训
如计算机技能培训、语言技能培训、营销与销售技能培训、领导力与管理技能培训、财务与会计技能培训、人力资源管理技能培训、市场营销技能培训、设计与创意技能培训等。
职业素质提升培训
涵盖沟通、团队合作、时间管理等，旨在提升个人在特定领域的专业技能和综合素质，更好地适应职场需求。
这些培训内容旨在帮助个人提升专业技能和综合素质，从而更好地适应职场需求并获得更好的职业发展机会。建议根据个人职业发展方向和兴趣选择合适的培训内容进行学习。
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