国企单位离职需要的时间主要取决于员工是否处于试用期以及是否已经与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及具体情况下的离职时间：
一般情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果员工处于试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
特殊情况
如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则可以随时辞职走人。
离职手续时间
辞职手续的办理时间一般需要一个月左右，包括工作交接及辞职后的一些事务处理。
违法情况
如果劳动者未提前30天提出离职，直接提交辞职信就走人，属于违法行为，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。
建议
提前通知：无论是否处于试用期，建议员工提前30天以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行并避免可能的法律纠纷。
了解公司政策：不同公司可能有不同的离职手续和流程，建议提前了解并遵守公司规定。
保留证据：在离职过程中，确保保留好所有相关的书面通知和交接记录，以备不时之需。
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