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离职有哪些赔偿
2025-01-12 21:20:48离职时，劳动者可以根据不同的离职原因和情况获得相应的经济补偿。以下是主要的赔偿方式及标准：经济补偿金（N）经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
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怎么查在职合同
2025-01-06 14:55:28查找在职劳动合同的方法有以下几种：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，劳动者可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。直接到用人单位的人力资源部门进行查询。劳动合同一般是一
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深圳政府垫付工资多久
2025-01-18 00:10:19深圳政府垫付工资的时间 最长不超过6个月。具体而言，垫付标准如下：1. 垫付期限：垫付期限从欠薪垫付申请受理之日的上月往前连续推算6个月。如果欠薪月数不超过6个月，则按实际欠薪月数计算；若超过6个月，则按6个月计算。2. 垫付标准：劳动者的工资高于深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%，则按照深
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什么条件签无固定合同
2025-01-10 00:33:18根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条的规定，劳动者与用人单位可以签订无固定期限劳动合同，通常在以下几种条件下：协商一致 ：用人单位与劳动者双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。连续工作十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年。特定情形下的初次制度实行或国企改制用人单位初次实行劳动合同制度或者
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加班多少小时算违法
2025-01-20 02:55:27根据中国法律规定，用人单位安排劳动者的加班时间 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果用人单位安排的加班时间超过上述标准，就属于违法加班。具体法律依据如下：1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.
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以什么理由讨要工资
2025-01-11 15:00:17讨要工资的理由应当基于《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。以下是一些合理的理由和相应的讨要方法：未按时足额发放工资这是最直接且常见的讨要工资的理由。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。用人单位违反劳动合同或国家规定如果用人单位未能按照劳动合同的
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为什么要招工备案
2025-01-08 07:56:17做招工备案的原因主要有以下几点：保护劳动者合法权益：通过招工备案，劳动部门可以监督企业是否规范用工，防止企业滥用用工权，从而保护劳动者的合法权益。规范劳动用工秩序：备案制可以统一管理招聘流程和标准，确保招聘程序的公开、公平、公正，避免不正当的招聘行为。防止人事腐败：备案制可以减少人事腐败的机会，提高
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工厂多久签合同
2025-01-17 16:14:18工厂签订劳动合同的期限主要 由用人单位和劳动者协商确定，并没有统一的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限可以是几个月、一年、几年，甚至更长时间，如十几二十年，具体由双方协商决定。另外，需要注意
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佛山劳动法底薪是多少
2025-01-18 13:05:20根据最新的信息，截至2024年5月22日，佛山市全日制就业劳动者的月最低工资标准调整为1900元/月。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准相应调整为18.1元/小时。请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而更新，因此建议直接咨询当地劳动部门或查阅最新的官方公告以获得最准确的信息
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武汉五险有什么用
2025-01-10 17:24:48武汉五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们各自的作用如下：养老保险：为劳动者提供退休后的养老金，保障老年时的基本生活。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销，减轻疾病治疗的经济负担。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗费用赔偿和工伤待遇，保障工伤职工的基本生活。失业保险：为失
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