社保中哪些可以补缴

100次浏览发布时间：2025-01-13 09:00:49

社保可以补缴的险种主要包括以下几种：

企业存在违法行为导致未按时为职工缴纳养老保险时，可以补缴。需要提供劳动监察的法律文书、劳动仲裁的裁决书、审计部门的审计报告、法院的判决书等材料。补缴时，企业需每日承担万分之五的滞纳金。

员工与公司之间存在事实劳动关系，但因未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供劳动合同、银行薪资流水等有效凭证。若企业拒绝补缴，员工可通过法律途径解决，并依据法院裁决或劳动监察通知等合法文件向社保机构申请办理补缴手续。

对于在2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求，完成社保缴纳。

失业保险可以在符合一定条件的情况下补缴。例如，用人单位未按时为职工缴纳失业保险费，可以由用人单位申请补缴。补缴后，缴费年限可以合并计算。

医疗保险一般允许补缴，但具体情况需根据地区政策确定。单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

工伤保险和生育保险通常由公司缴纳，个人无法直接补缴。但如果公司未按时缴纳，员工可以向社保机构申请补缴，需提供相关证明材料。

建议

及时补缴：如果因单位原因导致社保断缴，应尽快与单位沟通并办理补缴手续，以避免影响个人权益。

了解政策：不同地区的社保补缴政策有所不同，建议提前咨询当地社保机构，了解具体补缴条件、流程及所需材料。

保留证据：在办理补缴手续时，务必保留好所有相关证明材料，如劳动合同、工资单、法律文书等，以便顺利办理补缴。