江苏省的男性职工可以享受的产假天数为 15天。这一规定是基于《江苏省人口与计划生育条例》第三十条的规定，其中明确指出，对于符合晚育条件的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可以延长产假三十天，而男方则享有护理假十天。此外，也有规定明确指出，男方享有15天的陪产假。
综合以上信息，可以得出结论，无论是基于《江苏省人口与计划生育条例》还是其他相关文件，江苏省的男性职工在符合相应条件的情况下，可以享受的产假天数为15天。这一假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
相关文章：
黄河行纪｜以孔子IP打造文旅项目，年接待游客近200万人次04-13
独家！美国宣布部分商品免征“对等关税”，美国知名投行分析师：科技巨头们别无选择04-13
刀郎南昌演唱会即将开唱，跟着“668”组合歌声震洪都04-12
花420万美金“查岗”，地图社交风靡越南，500万人深陷“信任危机”？04-12
热搜第一！何同学删除网约车言论，引发网友“是否好评”争议04-12
广州黄埔一社区公布生育补助方案：符合条件的家庭生三孩可领5万元04-09
江苏兴化：茅山会船 百舸争流04-05