年假时间与 工龄挂钩。具体来说，职工所享受的带薪年假天数根据其累计工作时间的长短而定：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果单位因工作需要不能安排年假，经本人同意可不安排年假，但需按照日工资收入的300%支付年假工资。
这种挂钩方式旨在保障员工的休息权益，鼓励员工长期为企业服务，并与员工的工作贡献成正比。
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