员工在申请病假工资时，需要提供以下证明材料：
医院诊断证明：
这是最常见的病假证明，由医院出具，包含病情诊断、建议休假天数等信息，并由主治医生签名并加盖医院公章。
病历单：
包括就诊记录、检查结果等，详细记录了患者的病情和治疗过程。
请假条：
员工需要提交给所在单位的请假条或企业内部的类似证明，说明请假原因和休假时间。
就诊记录和挂号单：
有些企业可能还需要员工提供就诊的详细记录和挂号单等，以证明其病情和就诊过程。
其他相关证明：
根据用人单位的不同规章制度，可能还需要提供其他相关证明，例如职业病诊断证明书等。
需要注意的是，不同用人单位对病假证明的要求可能有所不同，员工在申请病假工资时应参照所在单位的具体规定。同时，病假工资的计算和支付也应遵循《劳动法》及相关法规的规定，确保合法合规。
相关文章：
社保到底按照什么标准01-11
月薪01-11
公司惩罚会惩罚什么01-11
苏州离职要办什么手续01-11
病假工资需提供什么01-11
业绩工资有什么类型01-11
工资性费用包括什么01-11
什么才可以属于病假01-11