外聘专家签订的法律文件通常称为 外聘专家聘用协议或 外聘专家服务协议。这些协议一般应包含以下内容：
协议双方：
甲方（聘用方）和乙方（外聘专家）的基本信息，如名称、地址、联系方式等。
聘用期限：
明确双方合作的开始和结束日期，以及是否需要续约和续约的条件。
工作内容及职责：
详细描述乙方在甲方工作期间的具体职责、任务和工作成果要求。
聘用待遇：
包括乙方的薪酬、奖金、差旅费、保险等福利的支付方式和金额。
保密条款：
规定乙方在任职期间和离职后需保守的商业秘密、技术秘密等信息。
知识产权：
明确乙方在合作期间产生的所有工作成果（如研究报告、设计方案等）的知识产权归属。
违约责任：
规定双方违反协议条款时应承担的法律责任。
争议解决：
约定双方在合作过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
其他条款：
包括双方的其他约定，如工作时间的安排、休假、保密要求等。
这些协议通常由律师或专业法律机构起草，以确保其合法性和有效性。在签订正式协议之前，双方应仔细审阅并充分理解协议内容，必要时可咨询专业法律顾问的意见。
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