法定福利是指 按照国家法律法规和政策规定必须提供的福利项目。这些福利项目包括：
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
法定节假日：
根据《全国年节及纪念日放假办法》，包括新年元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节等，共计10天。
特殊情况下的工资支付：
如病假工资、疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）、婚丧假工资、探亲假工资等。
工资性津贴：
包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
工资总额外补贴项目：
例如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等。
住房公积金：
包括员工个人和企业共同缴纳的部分。
这些福利项目是保障员工基本生活和社会权益的重要措施，企业有义务按照法律规定提供这些福利。此外，企业还可以提供一些额外的约定福利，以增强员工的归属感和满意度，但这并不属于法定福利的范畴。
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