职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这是一种单位福利制度，用于保障公职人员退休后的生活，减轻国家财政负担，并促进社会公平。职业年金由单位和个人共同缴费，并实行市场化投资运营，其基金组成通常包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入。
职业年金的主要特点包括：
保险性和稳定性功能：
作为公职人员退休的基本养老金保障，提供确定性福利。
强制性：
为了保障公职人员退休后的生活而设立，具有一定的法律约束力。
激励性和延期支付：
与公职人员的服务时间、业绩等挂钩，具有激励特征，且通常在退休后才能领取。
职业年金的领取方式通常有按月领取、一次性支付以及余额继承等
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