工作档案通常包含以下内容：
身份信息 ：包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。证书信息：
包括职称证书、学位证书、职业资格证书等。
工作申请表和个人简历：
反映员工的教育背景、工作经历及职业发展路径。
聘用岗位相关证明
原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。
某些岗位要求的医院体验报告。
特殊岗位所需的职业资格或从业资格证书复印件。
劳动合同：
员工与雇主签订的正式劳动合同。
转正审批：
记录员工转正的审批过程及结果。
工作表现和考核
员工的考核考察资料，包括月度考核、年度考核、晋升考察等。
员工的奖励或处罚记录。
薪资和社保
员工的薪资变动记录。
员工社保手册或相关证明文件。
任免和离职
人事任免通知。
员工离职审批表及移交记录。
其他相关材料
履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料等。
参加中国共产党、共青团及民主党派的材料。
奖励材料、处分材料、政审材料、党团材料等。
工资、任免、出国、会议等相关材料。
保密及竞业禁止协议正本。
健康档案：
记录员工的健康状况和体检结果。
照片：
近期免冠1寸彩照两张。
这些内容不仅用于记录员工的基本信息，还用于评估员工的工作表现、职业发展、培训和健康状况，同时也是员工转正、职称申报、社保福利等事宜的重要依据。随着信息化的发展，人事档案可能还会包含更多元化的内容，如职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等。
相关文章：
什么是拟离职时间01-12
工作档案里面有什么01-12
什么是有派遣资格01-11
什么叫月绩效工资01-11
什么叫长期服务奖01-11
测绘需要什么证明01-11
辞职都走什么程序01-11
个人起诉准备什么资料01-11