中原网讯（郑报全媒体记者 刘盼盼）4月2日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，为持续实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，促进实体经济和数字经济深度融合，助力新质生产力发展，我省出台《河南省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》（以下简称《方案》），旨在通过系统性培训与政策激励，加快培养数字经济领域技术技能人才，推动数字技术与实体经济深度融合，为全省新质生产力发展提供人才支撑。
聚焦十大数字领域培育实战型工程师
《方案》提出，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等十大数字技术领域，重点培育一批具备科学素养、精于实操、能解决复杂问题的数字技术工程师。
培育对象涵盖省内在岗或从事数字经济领域的各类人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、全日制高校毕业学年学生及离校2年内未就业高校毕业生等群体。达到法定退休年龄人员不包含在内。
十大政策保障 打通职称晋升通道
根据《方案》，培训机构由省人社厅动态管理，优先选择专业技术人员继续教育基地和龙头企业；评价机构由国家统一遴选，纳入目录的培训和评价机构有效期为3年。
职业培训采用“线上+线下”“理论+实操”培训模式，线上课时占比不超过50%，对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，对考核合格人员颁发培训合格证书。取得培训合格证书且符合国家职业标准规定申报条件的学员，向评价机构申报相关职业专业技术等级考核，合格者获得相应专业技术等级证书。
《方案》明确，将取得专业技术等级证书的人员，纳入专业技术人才统计范围。取得初、中级专业技术等级证书者可直接认定相应职称，高级证书可作为申报高级职称的重要依据。高技能人才经培训后也可参与职称评定并择优聘任。
围绕数字产业，优化职称专业设置，构建数字经济职称专业体系，创新数字人才评价机制。对应数字经济领域新职业，分别设立职称专业，拓展各类数字经济领域技术技能人才职业成长通道。
按规定给予职业培训补贴。对国家公布的人工智能、物联网等新职业（工种）给予补贴。职业培训补贴可采取“先垫后补”或者“先缴后补、直补个人”的方式。同一人员同一职业（工种）同一层级不得重复申领培训补贴；已享受高等级补贴的，不得再享受低等级补贴。
当前，河南正深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略。此次《方案》的出台是推动数字经济与实体经济融合的关键抓手，构建覆盖数字产业全链条的人才培育体系，为河南高质量发展注入新动能。
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