-
请病假什么病
2025-01-10 06:13:31请病假可以是因为多种疾病,包括但不限于以下几种情况:短期疾病发烧拉肚子长期疾病严重心血管患者严重放射患者癌症患者精神患者尿毒症严重职业病严重放射病请病假时,员工需要提供医疗机构的诊断证明和休假建议,以确保合法享受病假待遇。不同的疾病类型和病情严重程度可能会影响病假的期限和薪资发放。建议在请病假前,先
w -
公司请假该扣多少合理
2025-01-18 20:47:53公司请假扣款的合理性主要取决于相关法律规定以及公司的具体规章制度。以下是一些普遍适用的原则:事假事假期间通常不算出勤,因此公司可以扣除相应的工资。扣款标准一般为月薪除以21.75天,再乘以请假天数。病假病假期间公司应按规定支付病假工资,但扣款比例通常低于事假,一般为月薪除以21.75天再乘以40%。
w -
病假工资需提供什么
2025-01-11 18:01:47员工在申请病假工资时,需要提供以下证明材料:医院诊断证明:这是最常见的病假证明,由医院出具,包含病情诊断、建议休假天数等信息,并由主治医生签名并加盖医院公章。病历单:包括就诊记录、检查结果等,详细记录了患者的病情和治疗过程。请假条:员工需要提交给所在单位的请假条或企业内部的类似证明,说明请假原因和休
w -
什么病能请病假
2025-01-10 09:49:27在中国,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,可以根据实际工作年限和在本单位工作年限获得一定期限的医疗期。以下是可以请病假的疾病类型:1. 恶性肿瘤2. 急性心肌梗塞3. 脑中风后遗症4. 重大器官移植术或造血干细胞移植术5. 冠状动脉搭桥术6.
w -
以下哪些情形下
2025-01-12 22:28:47根据《职工带薪年休假条例》规定,职工可以享受当年的带薪休假的情形包括:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上3个月以内。建议:企业在考虑是否给予员工带薪休假时,应首先核实员工的病假累计情况,确保符合上述条件。对于请病假超过规定天数的员工,企业应依据相关政策和法规,判断是否允许其享受带
w -
教师什么病可以请长假
2025-01-10 17:18:48教师可以请长假的情况包括以下几种:慢性职业病:例如腰间盘突出等慢性病。突发传染病:由于具有极强的传染性,不易继续教学。需要长期治疗的病症:比如心脏病、癌症等大病。教师在请病假时,需要提供由县级以上医院出具的诊断证明。此外,长期病休教师还需要遵守与学校或上级教育行政部门的相关协议,保持联系方式,积极响
w -
休病假多久可以开除
2025-01-17 18:43:18关于病假休多久会被开除的问题,主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,可以得出以下结论:医疗期根据《劳动法》,员工因病或非因工负伤,可以享受三个月到二十四个月的医疗期,具体期限取决于员工实际参加工作年限和在本单位工作年限。解除劳动合同如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位
w -
什么叫做病假
2025-01-11 00:56:47病假是指 劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作接受治疗的时间。在这段时间内,企业应根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限,给予一定的医疗假期。具体而言,病假的长短取决于劳动者的病情以及医生的建议。员工在享受病假期间,企业应正常支付工资,但病假工资标准可能因地区和具体情况有所不同。申请
w -
工作五年以上病假多久
2025-01-18 06:18:49员工若在本单位连续工作五年以下,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,可以请 三个月的病假;若工作年限超过五年,则可以请 六个月的病假。因此,对于工作已满五年的员工来说,最长可以请六个月的病假。
w -
全勤包括什么
2025-01-11 01:05:32全勤通常包括以下几种情况:无缺勤:在规定的工作或学习时间内,没有出现任何形式的缺勤,如迟到、早退、旷工等。无请假:没有因个人或特殊情况请假,包括事假、病假、产假、工伤假等。按时到岗和下班:每天按照公司或学校规定的时间准时出勤和下班。完成规定任务:除了不缺席外,还需要完成所有分配的工作任务或学习任务。
w