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行政赔偿怎么算
2025-01-06 17:28:38行政赔偿的计算方法如下：造成身体伤害的赔偿应支付医疗费及因误工减少的收入。误工收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的赔偿应支付医疗费及残疾赔偿金。部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，全部丧失劳动
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去世什么假
2025-01-11 01:08:12员工在直系亲属去世时，根据中国的法律规定，可以享受 丧假。丧假的具体天数一般为1至3天，如果需要去外地处理丧事，还可以申请路程假。直系亲属包括父母、配偶以及子女。在丧假期间，员工应获得正常工资发放。此外，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程
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企业年金保险是什么意思
2025-01-10 07:45:00企业年金保险是一种补充性养老保险制度，它允许企业和职工在已经参加了国家基本养老保险的基础上，根据企业的经济状况自愿建立的，旨在提高职工退休后生活水平的养老保险形式。企业年金通常由企业和个人共同缴纳费用，并按照国家规定进行投资运营，职工在退休后根据账户积累的资金领取养老金。企业年金的特点包括：自愿性：
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昆山工伤怎么处理
2025-01-06 17:42:38在昆山发生工伤后，应按照以下步骤进行处理：及时治疗职工发生工伤后，首先应在工伤保险协议机构进行治疗。在紧急情况下，可以先选择就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后再转至工伤保险协议机构继续治疗。报告工伤情况用人单位应及时向昆山市社保中心工伤待遇审核支付科报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情况。待伤情稳定
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什么叫生育待遇
2025-01-11 02:32:23生育待遇是指女性职工在生育期间，根据国家的法律法规和生育保险制度，获得的经济和医疗援助。具体包括：产假：女性职工在分娩前后享有一定时间的带薪假期，用以恢复体力并照顾新生儿。生育津贴：女性职工因生育离开工作岗位期间，可以领取的定期现金补助，用以保障基本生活。医疗服务：为女性职工在怀孕、分娩以及产后提供
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生育保险什么时候开始
2025-01-10 11:29:48生育保险制度在我国是从 2010年开始实行的。这一制度的实施，为职业妇女因生育离开工作岗位期间提供了生活保障。生育保险旨在保障女性职工在生育期间的合法权益，确保她们在暂时无法工作的情况下依然能够获得必要的经济支持。自2010年起，我国全面推行了生育保险制度，要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而
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公休补助怎么算
2025-01-06 19:14:10公休补贴的计算方式如下：对于机关工作人员应休未休年休假日报酬计算公式为：\[\text{日报酬} = \left（ \text{月基本工资} + \text{月特岗津贴} + \text{月通讯补贴} + \text{月生活性补贴} + \text{月工作性津贴} \right） \times 12
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工作津贴与什么有关
2025-01-10 12:16:53工作津贴主要与以下因素有关：岗位的特殊性：工作津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件下所产生的额外消耗而设立的。这些特殊岗位往往需要更多的体力和脑力，因此需要给予额外的补偿。常见的岗位津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴等。劳动条件：津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作
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