岗位外包，也被称为 业务外包、 劳动力外包或 就业外包，是一种商业模式。其核心在于将原本由企业内部承担的特定职位交给外部的专业公司来执行。这种做法有助于削减成本、增进效率、强化核心竞争优势、引入专业技能，并可以灵活应对业务市场环境的动态变化。具体而言，岗位外包涉及将企事业单位的某个或某几个岗位的工作
