职工
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工伤工资能拿多少
2025-01-19 11:26:27工伤期间，职工应享受的工资发放标准如下：原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。工资标准的上下限：如果职工的工资高于统筹地区职工平均
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工作津贴与什么有关
2025-01-10 12:16:53工作津贴主要与以下因素有关：岗位的特殊性：工作津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件下所产生的额外消耗而设立的。这些特殊岗位往往需要更多的体力和脑力，因此需要给予额外的补偿。常见的岗位津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴等。劳动条件：津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作
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以下哪些情形下
2025-01-12 22:28:47根据《职工带薪年休假条例》规定，职工可以享受当年的带薪休假的情形包括：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内。建议：企业在考虑是否给予员工带薪休假时，应首先核实员工的病假累计情况，确保符合上述条件。对于请病假超过规定天数的员工，企业应依据相关政策和法规，判断是否允许其享受带
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