社保派遣通常指的是劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用人单位工作的用工形式。在这种模式下，劳务派遣单位负责为被派遣的劳动者缴纳社会保险费，并办理相关的社会保险手续。
劳动合同：
劳务派遣单位与劳动者之间建立劳动合同关系。
社保缴纳：
劳务派遣单位根据用工单位所在地的规定，为劳动者缴纳社会保险费。
用工单位责任：
虽然社保费用由派遣单位缴纳，但用工单位通常需要配合派遣单位，确保劳动者能够享受到社保待遇。
法律义务：
根据相关法律规定，派遣单位有义务为被派遣劳动者缴纳社会保险费。
社保类型：
劳务派遣工通常享有与正式员工相同的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保派遣是劳务派遣的一种服务形式，旨在为企业提供灵活的用工方式，同时也确保劳动者能够获得必要的社会保障。
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