兰州工资水平较低的原因可以从多个方面进行分析：
产业结构问题
兰州的产业结构相对老化，传统产业占比较大，而引领性的创新产业较少。
传统产业通常依赖资本和要素投入，通过扩大规模和压缩人力成本来获取利润，这导致员工工资难以提高。
地域和经济发展水平
兰州作为西北地区的省会城市，与一线城市相比，经济发展水平和就业机会可能存在差距。
地处内陆的兰州，与沿海城市相比，资源和产业结构也有限制。
疫情等特殊情况
2022年疫情期间，兰州市进行了封闭式管控，导致各行业停工停业，影响了人们的收入。
疫情对社会经济造成压力，普遍导致工资待遇下降。
个人能力因素
工资水平也与个人从事的职业、所在企业类型、个人工作能力、地域等因素有关。
在不同行业和不同企业，由于工作性质和技能要求不同，工资水平也会有所差异。
发展前景
尽管兰州当前工资水平较低，但它拥有丰富的自然资源和独特的区位优势，具备良好的发展前景。
国家一带一路的建设和西部大开发的深入推进，有望为兰州带来新的发展机遇，从而提升薪酬水平。
综上所述，兰州工资水平较低的原因是多方面的，包括产业结构、地域发展差异、特殊情况影响以及个人能力等因素。同时，兰州也拥有不少发展机遇，预示着未来薪酬水平有提升的可能性
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