月嫂的休假安排通常有以下几种方式：
固定休息日
月嫂的工作时间一般为26天，休息4天，具体休息日可以事先与雇主家庭约定，可能是每周一天或根据服务结束时间来安排。
中午和晚上的休息时间
月嫂可以在中午1点到3点之间休息，因为这时通常妈妈和宝宝都在睡觉，工作基本完成。
晚上吃完晚饭后，月嫂也可以休息，此时可以由家人陪伴照看宝宝，月嫂进行轮班休息。
法定节假日
月嫂在法定节假日通常享有休息权，但如果需要工作，则雇主需支付加班费，且工资不得低于平时工资的3倍。
具体的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体休假天数和工资支付应参照国家相关法律规定和月嫂与雇主签订的服务合同。
特殊情况下的协商
如果月嫂和雇主有其他特殊需求或安排，例如请42天的月嫂服务，休假制度可以根据双方协商来确定。
建议
月嫂在选择雇主时，应明确休假安排和工资待遇，确保自己的权益得到保障。
雇主也应提前与月嫂沟通好休假安排，以便合理安排家庭和工作。
在签订服务合同时，务必将休假安排和相关细节明确写入合同，避免后续出现纠纷。
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