国企在聘用新员工后，一般会在员工入职后的 第一个月开始向社保缴纳，但具体操作可能因地区和具体情况有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新员工在入职后的30天内，企业需要完成社保的登记和缴纳工作，以确保员工的社保权益得到保障。
因此，国企在报道后应在 30天之内为员工办理社保登记和缴纳手续，以确保合规性并保障员工的权益。建议新员工在入职后及时关注并确认社保缴纳情况，如有疑问或未按时缴纳，应及时与用人单位沟通解决。
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