公司劝退员工的手续主要包括以下几个步骤：
递交解除申请书：
由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书。
填写审批表：
人事部门填写《解除劳动合同审批表》，并报主管审批。
办理工作交接：
通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等。
结算工资福利：
有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。
签字领取：
职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
转移组织关系和档案：
给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。
转移社会保险和公积金：
给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。
开具解除劳动合同证明：
给职工开具《解除劳动合同证明》。
这些步骤旨在确保劝退过程的合法性和透明度，同时保障员工的权益。需要注意的是，用人单位在做出解除劳动合同的决定后，必须将决定送达劳动者，否则可能面临法律风险。
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