公司的待遇福利通常包括以下几类：
社会保障
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房津贴与住房福利
住房津贴
住房公积金
住房贷款利息给付计划
免费或低价宿舍
交通费
提供交通工具接送员工上下班
报销上下班交通费
交通补助费
工作午餐
免费或低价午餐
工作午餐补助费
有偿假期
带薪年休假
病假
产假
丧假
婚假
探亲假
培训与发展
培训机会
奖励计划
退休金计划
其他保险（如人寿保险、人身意外保险等）
其他福利
餐饮补贴
服装补贴
节日福利（如节日物资、补贴等）
生日福利
员工大事福利（如婚、育、大病等）
法律和职业发展咨询
提供法律及个人职业发展方面的服务
员工活动
组织各类员工活动（如羽毛球、游泳、卡拉OK等）
观看电影大片
郊游
其他额外福利
户口、退税
免费冰棍和冷饮
遇重大雨雪灾害天气带薪家庭办公
这些福利旨在全面改善员工的工作和生活质量，提高员工的满意度和忠诚度，同时也有助于企业吸引和留住优秀人才。
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