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社保缴纳哪些金
2025-01-12 22:30:47社保通常包括以下几种金：基本养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济补偿和物质帮助的社会保险制度。基本医疗保险：为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度，涵盖门诊、住院、大病等多种医疗费用的报销。失业保险：为失业人员提供物质帮助，保障其基本生活需求，并帮助其重新就业的社会保
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怎么形成劳动关系
2025-01-06 15:06:11劳动关系的构成需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几个方面：主体资格：劳动者和用人单位都必须符合法律、法规规定的主体资格。劳动者需要具备劳动能力，而用人单位则必须是法人和非法人组织。有报酬的劳动：劳动者需要为用人单位提供有报酬的劳动。这种劳动是用人单位业务的一部分，并且劳动者因此获得相应的报酬。
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出院多久做工伤认定
2025-01-18 00:58:19出院后做工伤认定的时间限制是自 出院后三十日内。用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若用人单位未提出申请，则劳动者或其近亲属以及工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。建议：1. 用人单位应尽快在事故发生后30日内完成工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。2. 若用人
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办入职要注意什么
2025-01-10 05:20:54办理入职时，应注意以下事项：入职登记要详细填写入职登记表时，要提供详尽的个人基本信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等。根据《劳动合同法》第八条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。入职审查要慎重核实员工的学历证书、身份证、技能或资质证书
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放春假7天！这是谁的大学？！
2025-03-20 14:40:00近日，国家出台《提振消费专项行动方案》，在保障休息休假权益方面，明确要严格落实带薪年休假制度。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假；依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间；鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。国家政策的话音刚落，就有学校响应了！3月17日，北京信息科
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合同终止要办什么手续
2025-01-11 15:58:47终止劳动合同需要办理的手续主要包括以下几点：用人单位与劳动者依法终止劳动合同：双方应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合法终止劳动关系。出具终止劳动合同的证明：用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具书面证明，明确合同终止的时间和原因。办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续：用人单位应在规定
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保利为什么不发工资
2025-01-08 14:13:17关于保利公司不发工资的问题，以下是一些可能的原因和相应的建议：跨月发放工资根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的
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拖延多久算欠薪离职
2025-01-17 18:37:18关于拖欠工资多久算欠薪离职的问题，可以得出以下结论：一般规定用人单位超过一个工资支付周期无故不发工资的，即构成拖欠工资。如果劳动合同中有特殊约定或用人单位有明确的工资支付周期规定，则按照约定或规定来确定拖欠工资的时间。具体期限通常情况下，工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日
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什么叫做病假
2025-01-11 00:56:47病假是指 劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的时间。在这段时间内，企业应根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。具体而言，病假的长短取决于劳动者的病情以及医生的建议。员工在享受病假期间，企业应正常支付工资，但病假工资标准可能因地区和具体情况有所不同。申请
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厂要搬迁工人赔多少钱
2025-01-18 13:16:50工厂搬迁时，员工的补偿标准通常遵循以下规定：经济补偿：按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。月工资计算：补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。补偿上限：如果劳
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