福建的产假计算方式如下：
基本产假
根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，符合条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天。
难产情况
若生育过程中出现难产，则产假为158天加上额外的难产假15天，总计173天。
多胞胎生育
每多生育一个婴儿，产假增加15天。
流产情况
女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。具体天数未在提供的信息中详细说明，但通常流产会有15天的假期。
男方照顾假
男方照顾假为15天，这一假期适用于所有符合生育条件的夫妻。
工资和福利
产假和照顾假期间，女职工和男方的工资、奖金和福利待遇照发，不影响晋升。
具体实施
具体的产假天数可能会由用人单位根据自身情况有所调整，但不得低于法定最低标准。
建议：
建议用人单位和员工详细查阅《福建省人口与计划生育条例》以及相关的劳动保护条例，以确保合法合规地享受产假和照顾假。
对于特殊情况，如多胞胎生育或难产，应严格按照相关规定执行，以确保员工权益。
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