-
买五险有什么用
2025-01-10 12:45:17买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的作用主要包括：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障，确保老年时的稳定收入来源。医疗保险：减轻因疾病或意外伤害而产生的医疗费用负担，提供医疗报销和补偿。失业保险：在劳动者非自愿失业时提供一定期限的失业救济金，帮助维持基本生活需求。工伤保
w -
公司倒闭如何赔款
2024-12-28 21:21:58如果公司倒闭，员工的经济补偿金将按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的经济补偿。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算。不满6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同
w -
基础工资是什么意思
2025-01-09 15:58:29基础工资，也称为基本工资或底薪，是指 企业或单位按照国家规定或与劳动者约定，给予劳动者的基本报酬。它是劳动者工资结构中的核心部分，通常不受加班、奖金等因素影响，是劳动者获取收入的最基本保障。基础工资的确定通常依据劳动者的职务、岗位、技能水平等因素，体现了劳动者的劳动价值。基础工资的多少直接关系到劳动
w -
异地仲裁怎么处理
2025-01-06 16:47:09异地劳动仲裁的步骤如下：确定仲裁机构选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。如果劳动者实际工作地与用人单位注册地不一致，可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁材料劳动者需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资发放记录、相关证据材料
w -
自行合同是什么
2025-01-10 13:39:18自由劳动合同，也称为非正式劳动合同或灵活就业劳动合同，是指 劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式，或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，并履行相应权利义务的劳动合同。这种合同形式允许劳动者在多个用人单位之间灵活地从事兼职或临时性工作，而不受传统全日制劳动合同的约束。
w -
离职提成怎么发
2025-01-06 14:04:47离职提成的发放应当遵循以下步骤和原则：依法解除或终止劳动合同时支付用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，包括提成。以法定货币支付工资应以法定货币形式支付，不得使用实物或有价证券替代。支付给本人或代理人劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其亲属或委托他人代领。用人单位也可以委托银行
w -
办什么事需要劳动合同
2025-01-09 20:04:36需要用到劳动合同的情况包括：办理社会保险：用人单位需要为劳动者办理社保登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这需要劳动合同来证明劳动关系的存在。领取失业金：劳动者在失业后需要申请领取失业金，这通常需要提供劳动合同来证明其与用人单位之间的劳动关系及失业原因。申请劳动仲裁或诉讼：在发生劳动争议时，劳
w -
标准工时怎么执行
2025-01-06 18:07:00标准工时的执行通常遵循以下步骤和原则：确定作业元素列出所有作业步骤，如上料、编程、调试、贴片、炉后检查等。测量每个作业元素的时间通过时间研究、工作抽样或经验数据来测量每个作业元素的标准时间。确定作业循环时间循环时间是指完成一个作业周期所需的时间，包括作业时间和必要的休息时间。计算标准工时标准工时 =
w -
什么情况算加班
2025-01-10 15:11:18加班通常指的是在劳动者完成法定或规定的工作任务后，因生产经营需要，在正常工作时间之外进行的工作。根据中国《劳动法》的相关规定，加班需满足以下条件：用人单位安排：加班工作应由用人单位安排。工作时间以外：加班应在正常的工作日之外进行。工作或工作相关的活动：加班应属于工作的延伸，如出差、培训等。协商同意：
w -
开除销售怎么赔偿
2025-01-06 14:29:48开除销售人员的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金如果用人单位违法解除劳动合同，应当支
w