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离职公司怎么补偿
2025-01-06 16:15:00离职时公司应给予员工的补偿通常遵循以下规则：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作时间六个月以上不满一年，按一年计算。若工作时间不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金的支付如果用人单位违法解除劳动合
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劳动保障服务包括哪些
2025-01-13 02:30:47劳动保障服务主要包括以下几个方面：社会保险：为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。社会救济：对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。社会福利：政府为社会成员举办的
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劳派遣是什么
2025-01-10 06:17:20劳务派遣，也称为劳动派遣或劳动力租赁，是一种特殊的用工形式。它涉及三方主体：劳务派遣机构、派遣劳工和实际用工单位。具体而言，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派往其他用工单位工作，并由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣的主要特点包括：劳动合同关系：劳务派遣机构与
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被开除工资多久结清
2025-01-18 02:01:51开除后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》和相关劳动法规。具体规定如下：立即结清用人单位应当在解除或终止劳动合同时 立即付清劳动者的工资。如果员工因违反公司规定被即日开除，公司应立即结清工资。合理期限内结清若用人单位与劳动者提前达成离职协议，工资结算时间会在协议中明确规定。一般情况下，被开除后工资应
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什么才可以属于病假
2025-01-11 16:16:47病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗治疗时所获得的休假。根据相关法律规定，以下情况可以算作病假：患病或非因工负伤：劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，可以认定为病假。医院开具的《病假证明书》：劳动者需要提供由主治医生签名并加盖医院公章的《病假证明书》作为休病假的依
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国家如何发工资
2024-12-28 12:24:11国家通过《中华人民共和国劳动法》和相关规定，确保劳动者能够按时获得工资，具体发放方式如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
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正常辞职是提前多久
2025-01-17 19:29:18根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外
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劳动合同要注意什么
2025-01-09 15:08:56签订劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律行为，以下是一些关键注意事项：仔细阅读合同条款清楚了解合同中的公司名称、地址、负责人、试用期、转正条件、工作内容、工作时间、工作地点、薪酬福利、保险等所有条款。对合同中的任何疑问或不确定之处，应及时向对方提出并寻求明确解答。警惕口头承诺公司在招
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扣钱最高多少
2025-01-18 15:42:51根据相关法律规定，单位在扣除员工工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准，则应当按照最低工资标准支付。请注意，如果单位扣除工资的行为没有合法依据或者扣除的数额超过了法定限制，劳动者可以通过法律手段维护自己的合法权益。
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就业有什么性质
2025-01-11 04:24:17就业的性质可以从多个维度进行阐述：社会性就业是劳动者与生产资料在一定的生产关系中实现的。劳动者通过就业参与社会劳动，为社会创造财富并实现个人价值。经济性就业是指劳动者为了获得报酬或经营收入而进行的活动。就业活动直接关联到经济活动，是经济发展的重要组成部分。合法性就业必须是在法律允许的范围内进行的。劳
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