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如何赔公积金
2024-12-27 18:28:09当单位未按时足额缴纳员工的住房公积金时，员工可以通过以下方式要求补偿：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳公积金的原因，并要求单位补缴。如果协商无效，可以向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入调查并责令单位补缴。如果投诉后问题仍未解决，可以
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辞职都走什么程序
2025-01-11 22:34:22辞职一般需要遵循以下流程：提前告知上级领导在决定辞职之后，应当提前向上级领导告知，并说明辞职的原因和时间。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。提交辞职申请书在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职
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什么是薪资结构
2025-01-10 15:09:18薪资结构是指 组织或企业为员工设定的工资体系和构成。它包括了各种类型的薪酬，如基本工资、津贴、奖金、福利等，这些组成部分的比例和构成方式共同构成了企业的薪资结构。薪资结构通常由以下几个部分组成：基本工资：这是员工薪资的主体部分，是员工为公司提供正常劳动后应得的报酬。津贴：根据员工的工作性质、环境或条
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合约到期怎么续约
2025-01-06 19:20:43合约到期续约的步骤如下：提前通知如果合同当事人有约定续签时间的，按照约定进行续签。如果合同当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。双方协商劳动合同到期后，用人单位应当提前一个月向员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约
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总薪酬包括哪些部分
2025-01-13 04:45:25总薪酬通常包括以下几个部分：基本薪酬：这是员工从企业获得的相对稳定的收入，通常基于员工的职位、工作职责或技能。可变薪酬：这部分薪酬与员工的绩效直接相关，可能包括奖金、提成等，根据个人或团队的表现来调整。间接薪酬或福利与服务：这包括社会保险、住房公积金、带薪休假、非工作时间付薪等，旨在保障员工的基本生
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