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为什么厂里不给交社保
2025-01-08 13:33:49工厂不购买社保的原因主要有以下几点：节省开支：社保包含养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，其中养老、医疗和失业保险是工厂和员工共同承担，而生育和工伤保险由工厂全额承担。每个员工每月需缴纳约1000元，一年下来费用不少，对于一些产成品利润空间不大的工厂来说，这是一笔不小的经济负担。法律意识弱：虽然《劳
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特殊工种
2025-01-06 17:47:39特殊工种的证明主要依赖于个人档案中的原始记录以及其他相关文件。以下是一些关键步骤和所需材料，用于证明个人从事特殊工种的情况：个人档案中的原始记录转正定级表：记录员工的转正时间和定级情况。调资升级表：显示员工工资调整的记录，可以反映其岗位变动。工种变动单：记录员工在不同工种之间的变动情况。劳保卡：证明
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公司为什么禁止兼职
2025-01-08 09:32:23公司禁止兼职的原因主要有以下几点：保护公司机密：公司担心关键岗位的员工兼职可能会泄露公司的机密信息，从而给公司带来重大损失。避免利益冲突：员工如果兼职从事与公司有直接竞争关系的工作，可能会利用在公司获得的知识和技能为竞争对手服务，损害公司的利益。防止人才流失：优秀的员工如果兼职，尤其是去竞争对手公司
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公司里行政是干什么的
2025-01-10 03:47:43公司的行政部门负责协调和组织公司的日常管理事务，具体工作内容包括：员工档案管理：负责员工档案的收集、整理、归档和电子档案的建立。会议安排：负责公司各类会议的组织、安排和服务工作，包括会议通知、议程设置、人员邀请等。办公设施维护：负责办公设备的采购、登记、核查管理工作，制定办公用品计划，并做好分发、调
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学生兼职如何发薪
2025-01-02 13:20:00兼职员工的工资发放方式通常有以下几种：根据兼职人员完成的工作量，按小时计算工资。根据兼职人员在整个月内完成的工作量，按月支付工资。根据兼职人员完成的项目量，按比例发放工资。根据兼职人员在活动期间的表现，按比例发放奖金。如果双方事先约定好一个
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为什么要押工资
2025-01-08 06:22:51企业压工资的原因主要有以下几点：财务核算需要时间：财务核算需要经过一系列流程，并且通常进行财务核算的时间周期为一个月。把员工的工资压十五天实际上是给财务部足够的时间进行核算，以及给银行足够的时间让它发放资金。防止员工短期跳槽：员工在短期内跳槽会给企业带来不稳定性和招聘成本。通过压工资，员工在辞职时会
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公司为什么要进行体检
2025-01-08 15:33:05公司进行体检的原因主要包括以下几点：保障员工健康：通过体检，公司可以及时发现员工身体上的问题，包括潜在的疾病或健康风险，从而提供及时的医疗干预和治疗，保障员工的健康。预防职业病：不同的工作岗位可能存在不同的职业病风险。通过体检，可以评估员工是否适合从事特定的工作，以减少职业病的发生，并帮助公司制定相
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借支费用怎么抵消
2025-01-06 17:51:09借支费用的抵消通常涉及以下几种方法：利息费用与实际支付利息的抵消确认借款费用调整金额：根据借款协议和利率变动情况，计算出需要调整的借款费用金额。做出会计分录：借：财务费用（或利息费用）【借方账户，表示费用增加】贷：应付利息（或银行存款等）【贷方账户，表示债务或现金减少】如果是减少借款费用，则分录相反
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为什么国企没有公积金
2025-01-08 09:59:17国企没有公积金的原因主要可以归纳为以下几点：公积金不是法定义务：与社保不同，公积金不是用人单位的法定义务，不具有强制性。根据相关法律规定，单位可以根据自身情况决定是否为员工缴纳公积金。企业成本考虑：许多企业，特别是民营企业，为了降低用工成本，选择不给员工缴纳公积金。由于公积金的缴费比例通常在5%-1
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请年假怎么报备
2025-01-06 14:33:08请年假的报备流程通常包括以下几个步骤：查询年假时间/期限员工至人力资源部查询自己的休年假时间或期限。填写休假申请单员工填写休假申请单，包括个人信息、岗位、工号、需要休年假的日期等。如果之前已使用年假抵扣，需注明剩余年假天数。提交申请员工将填写好的休假申请单提交给直接上级领导审批。等待批复上级领导审批
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