事业单位的年假天数是根据职工的累计工作年限来计算的，具体标准如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
已满10年不满20年的，年休假为10天；
已满20年的，年休假为15天。
此外，需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
事业单位在安排员工年休假时，应严格按照上述规定执行，确保员工享受应有的带薪年休假权益。
对于工作年限满1年、10年、20年的员工，从次月起开始享受相应的年休假天数。
若因工作需要不能安排员工休年休假，应征得员工本人的同意，并按照相关规定支付未休年假的工资报酬。
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