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为什么公司要辞掉孕妇
2025-01-08 12:58:55公司要辞掉孕妇的情况通常涉及以下几个方面：违反公司规章制度孕妇若严重违反用人单位的规章制度，例如无故连续请假、违反安全规定等，用人单位有权解除劳动合同。试用期不符合录用条件若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿。严重失职或营私舞弊孕妇若存在严重失职或营私舞弊行
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哪些国家孕妇有死刑
2025-01-13 09:14:18目前没有任何国家法律规定对孕妇执行死刑。根据国际法和多数国家的法律，包括《中华人民共和国刑法》和美国宪法，对怀孕的妇女判处死刑是违反人道的，因此不予执行。此外，联合国人权理事会和其他国际组织也普遍反对对孕妇执行死刑。
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为什么公司要辞退孕妇
2025-01-08 13:20:24公司要辞掉孕妇的情况通常涉及以下几个方面：违反公司规章制度孕妇若严重违反用人单位的规章制度，例如无故连续请假、违反安全规定等，用人单位有权解除劳动合同。试用期不符合录用条件若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿。严重失职或营私舞弊孕妇若存在严重失职或营私舞弊行
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“坟头草”事件：既要破除偏方迷信，更要警惕认知偏见
2025-04-10 19:51:00□黄晓仪 (西南科技大学)近期，一怀孕34周的孕妇感觉到皮肤发痒，听说用“坟头草”这个偏方可以祛毒，于是偷拔了一些“坟头草”，晒干后煮水喝。几天后，该孕妇突发急性肝衰竭，母子险丧命。（4月8日 《都市快报》）孕妇用“坟头草”煮水喝，结果导致身体严重受损，母子命悬一线。我们不仅需要通过这一事件看到破除
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火锅店上班有什么伤害
2025-01-09 22:48:41在火锅店上班可能带来的伤害主要包括以下几方面：消化不良 ：火锅中的肉类食品通常油腻且高温烤制，不易消化。过量食用可能导致腹胀、腹痛、恶心和呕吐等不适症状。长胖和高脂血症：火锅食物多为高热量、高脂肪，长期食用可能增加体重，导致高血压和高脂血症，进而引发头晕、乏力等症状。痛风和过敏：由于火锅中可能含有较
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什么时候有产检假
2025-01-10 14:09:18产检假是指孕妇在怀孕期间因接受产前检查而享有的特殊假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产检假的具体规定如下：怀孕1-6个月：每月可享受1天的产检假，用于确认怀孕、申请生育指标或参加生产培训。怀孕6-7个月：每月可享受1天的产检假。怀孕8个月：每月可享受2天的产检假。怀孕9
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孕妇什么起诉离婚
2025-01-11 07:24:22孕妇在以下情况下可以起诉离婚：女方提出离婚：根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此限制。遭遇家庭暴力：孕妇如果遭遇家庭暴力，同样有权向法院提起离婚诉讼。法院在审理过程中
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威胁孕妇什么罪
2025-01-11 07:44:47威胁孕妇可能构成 寻衅滋事罪或 恐吓罪。寻衅滋事罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
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教师孕妇有哪些保障
2025-01-13 03:20:47教师孕妇享有的保障主要包括以下几个方面：劳动权保障孕妇享有同等劳动权，不被无理辞退，且不得从事不适合的工作。孕妇在孕期不被延长劳动时间或安排夜班劳动，并享有一定的休息时间。工资保障孕妇在孕期不被无理扣工资，且产妇生育后享有假期，单位不履行合同的需支付赔偿金。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平
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