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什么是三险一金和五险一金
2025-01-09 21:45:10三险一金和五险一金都是指用人单位提供给员工的一系列社会保障和福利措施。具体来说：三险通常指的是养老保险、失业保险和医疗保险。一金指的是住房公积金。五险一金则是在三险一金的基础上增加了工伤保险和生育保险。这些措施旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得相应的经济帮助和保障。在中国，根
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国企报道后多久上社保
2025-01-18 06:12:49国企在聘用新员工后，一般会在员工入职后的 第一个月开始向社保缴纳，但具体操作可能因地区和具体情况有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新员工在入职后的30天内，企业需要完成社保的登记和缴纳工作，以确保
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店面转让员工如何
2024-12-28 18:37:15在店面转让过程中，员工的处理方式主要取决于新店主是否愿意继续聘用原有员工以及双方的协商结果。以下是几种可能的情况及处理方式：如果新店主决定继续聘用原有员工，那么员工的劳动合同可以直接转移给新店主。在这种情况下，劳动合同的内容不变，员工的工作
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什么是有派遣资格
2025-01-11 23:53:52具有派遣资格是指 一个人或一个机构符合派遣制度的相关规定，可以合法地向其他企业或单位派遣员工。派遣制度是一种劳动力供需调节的方式，可以帮助企业灵活调配劳动力资源，同时也为员工提供了一种就业方式。具体来说，具备派遣资格的个人或机构通常需要满足以下条件：规模和资质：符合派遣资格的机构需要具有一定的规模和
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待岗算什么
2025-01-11 01:37:17待岗是指 员工在保持与用人单位的劳动关系的前提下，由于非个人原因暂时没有具体的工作任务或项目安排，等待新的工作岗位或项目分配的状态。具体来说，待岗可能由以下原因导致：业务调整：企业因业务调整或产能调整等原因，暂时不需要某些员工的工作。经济下滑：企业因经济原因需要减少开支，可能会让部分员工待岗。组织机
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公司为什么要员工持股
2025-01-08 05:32:53公司实施员工持股计划（ESOP）的原因是多方面的，主要包括以下几点：增强员工认同感和责任感员工持股使员工成为公司的股东，从而增强员工对公司的认同感和责任感。员工不仅会关注自己的工资和奖金，还会关心公司的整体发展，因为公司的好坏直接影响他们的分红和收益。提升员工积极性通过员工持股，公司可以激发员工的工
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公司待遇福利有哪些
2025-01-13 07:07:53公司的待遇福利通常包括以下几类：社会保障养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房津贴与住房福利住房津贴住房公积金住房贷款利息给付计划免费或低价宿舍交通费提供交通工具接送员工上下班报销上下班交通费交通补助费工作午餐免费或低价午餐工作午餐补助费有偿假期带薪年休假病假产假丧假婚假探亲假培训与发展培训机
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病假工资需提供什么
2025-01-11 18:01:47员工在申请病假工资时，需要提供以下证明材料：医院诊断证明：这是最常见的病假证明，由医院出具，包含病情诊断、建议休假天数等信息，并由主治医生签名并加盖医院公章。病历单：包括就诊记录、检查结果等，详细记录了患者的病情和治疗过程。请假条：员工需要提交给所在单位的请假条或企业内部的类似证明，说明请假原因和休
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为什么员工不能打新股
2025-01-08 11:41:18员工不能打新股可能有以下几个原因：持仓时间不足：员工持有的股票可能没有满足申购新股的规定时间。市值要求：员工账户中的日均股票市值可能未达到申购新股的最低要求，通常为1万元以上。市场限制：员工可能未开通特定市场（如创业板）的申购权限。申购额度：员工可能没有足够的申购额度，这可能与持仓市值和资金有关。交
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酒店干多久可以辞职
2025-01-17 23:05:50酒店员工辞职所需的时间主要 取决于员工在酒店的工作性质和是否处于试用期。以下是相关法律规定及具体通知期限：一般员工需要提前一个月至三个月的离职通知期。管理层和高级职位需要提前三个月以上，甚至更长的时间。试用期员工需要提前三天通知单位。正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。未签订劳动合同的员工
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