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自行合同是什么
2025-01-10 13:39:18自由劳动合同，也称为非正式劳动合同或灵活就业劳动合同，是指 劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式，或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，并履行相应权利义务的劳动合同。这种合同形式允许劳动者在多个用人单位之间灵活地从事兼职或临时性工作，而不受传统全日制劳动合同的约束。
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多久不涨工资可以离职
2025-01-18 05:14:19关于多久不涨工资可以离职的问题，以下是一些关键点：一个月未发工资可以自动离职如果用人单位未能在规定的一个工资支付周期内（通常为一个月）支付员工薪资，劳动者有权以此为由提出辞职申请。半年或一年不涨工资的建议劳动者可以设定一个期限，例如半年或一年，在这期间努力学习提升能力。如果到期后公司仍不涨薪，则可以
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什么叫公司经济换岗
2025-01-12 00:25:20公司经济换岗是指 企业内部员工根据企业需要变更其工作岗位的行为。这种换岗可以有效地提高员工的工作积极性、增强员工的技能和经验，优化企业人力资源配置，从而提高企业的竞争力。然而，公司经济换岗的实施需要遵循一定的规则和程序：协商一致：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合
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离职提成怎么发
2025-01-06 14:04:47离职提成的发放应当遵循以下步骤和原则：依法解除或终止劳动合同时支付用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，包括提成。以法定货币支付工资应以法定货币形式支付，不得使用实物或有价证券替代。支付给本人或代理人劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其亲属或委托他人代领。用人单位也可以委托银行
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国企单位离职需要多久
2025-01-17 21:10:19国企单位离职需要的时间主要取决于员工是否处于试用期以及是否已经与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及具体情况下的离职时间：一般情况根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工处于试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。特殊情
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办什么事需要劳动合同
2025-01-09 20:04:36需要用到劳动合同的情况包括：办理社会保险：用人单位需要为劳动者办理社保登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这需要劳动合同来证明劳动关系的存在。领取失业金：劳动者在失业后需要申请领取失业金，这通常需要提供劳动合同来证明其与用人单位之间的劳动关系及失业原因。申请劳动仲裁或诉讼：在发生劳动争议时，劳
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工资拖欠多少可以报警
2025-01-18 22:37:51关于工资拖欠多少可以报警的问题，存在以下几种标准：刑事立案标准拖欠工资数额在五千元至二万元以上，且存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬、有能力支付而不支付劳动报酬、经政府有关部门责令支付仍不支付等情形之一，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以依法报警。拖欠工资数额达到当地最低工资标准的30%
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社保涉及什么法律
2025-01-11 07:47:47社保涉及的法律主要包括：《中华人民共和国社会保险法》：该法是规范社会保险关系的基本法律，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并
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标准工时怎么执行
2025-01-06 18:07:00标准工时的执行通常遵循以下步骤和原则：确定作业元素列出所有作业步骤，如上料、编程、调试、贴片、炉后检查等。测量每个作业元素的时间通过时间研究、工作抽样或经验数据来测量每个作业元素的标准时间。确定作业循环时间循环时间是指完成一个作业周期所需的时间，包括作业时间和必要的休息时间。计算标准工时标准工时 =
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工资支付有哪些原则
2025-01-13 09:43:19工资支付应遵循以下原则：诚实信用原则：用人单位在支付工资时应遵循诚实信用原则，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。按时足额原则：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠或克扣工资。货币形式支付原则：工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。直接支付原则：工资支付对象是劳动者本人
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